Zelfsturing: Gezamenlijk tot betere resultaten komen

Wij helpen organisaties op weg naar succesvolle implementatie van zelfsturing

Zelfsturing die werkt

Als manager ben je vaak druk met het oplossen van de problemen van je medewerkers. Bij zelfsturing lossen medewerkers hun dagelijkse problemen zelf op, monitoren de voortgang en komen uit eigen beweging met nieuwe ideeën en oplossingen. Zodat jij je met de grote lijnen kunt bezighouden.

Dat dit echt werkt, bewijzen tal van bedrijven, waaronder onze opdrachtgevers. Bij deze bedrijven dragen de medewerkers een groot deel van de verantwoordelijkheden en heeft het management de handen vrij om zich bezig te houden met de hoofdlijnen zoals strategie en innovatie.

Ben je benieuwd of zelfsturing ook iets voor jouw bedrijf kan zijn? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Over ons

Deze relaties zijn je voorgegaan

Hoe we je kunnen helpen

Advies

Advies over veranderprocessen en hulp met een heldere en aanpak om uw doelen te bereiken.

Coaching en training

Gerichte in-house training en coaching brengt uw medewerkers snel op het gewenste niveau.

Interim management

Met oog voor wat u belangrijk vindt geven wij volledige leiding aan het ontwikkelproces naar zelfsturing.

Waarom Fair Leadership Company?

Specialist in zelfsturing

Fair Leadership Company heeft zich gespecialiseerd in het ontwikkelen van effectieve (zelfsturende) teams en organisaties. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat dit de organisatievorm van de toekomst is. Wij hebben de specifieke kennis én ervaring in huis om uw bedrijf snel en doeltreffend op het gewenste niveau te brengen.

Inspirerend en concreet

Onze aanpak is gebaseerd op vertrouwen. Wij zijn in staat in korte tijd het vertrouwen van mensen te winnen, hun enthousiasme en betrokkenheid op te wekken en dit alles in te zetten om concrete veranderingen te realiseren. Met steun en draagvlak van de hele organisatie.

De nodige ervaring

Oprichter Ruud Hendrikx heeft jarenlang zelf aan het roer gestaan van MKB-organisaties. Hij kent en herkent de soms complexe situaties en dilemma’s van een organisatie in verandering – hij heeft ze zelf meegemaakt. Dat zorgt voor een diep inzicht en begrip, wat het praten erover een stuk makkelijker maakt.

Blogs over zelfsturing

team

Hoe kan zelfsturing succesvol zijn in mijn bedrijf?

| Blog | One Comment
In het vorige artikel bespraken we de wijze waarop zelfsturende teams in veel organisaties geïntroduceerd zijn en waarom ze vaak niet de gewenste resultaten opleverden. In dit artikel gaan we…
zelfsturende teams

Waarom werkt zelfsturing bij mijn bedrijf niet?

| Blog | One Comment
Zelfsturende teams: "mooi meegenomen” Sinds het succesverhaal van Jos de Blok en zijn Buurtzorg bekend werd, is het principe van zelfsturende teams in veel Nederlandse bedrijven en (zorg-)organisaties ingevoerd. De…
valkuilen managers

Valkuilen van managers (en medewerkers)

| Blog | No Comments
Een half woord Een goede verstandhouding tussen management en medewerkers is enorm belangrijk voor een goed functionerende organisatie. Alles wordt gemakkelijker als je elkaar begrijpt en waardeert. Een half woord…

Meer weten?

Neem contact met ons op, we kijken samen met u naar de mogelijkheden.

Contact